疫情下的毕业生/疫情下的大学毕业生
疫情下的毕业季,应届生求职如何才能获取到更多的机会?
要多去投一些简历，虽然现在就业形势并不乐观，但大学生求职的时候要做到广撒网，找工作的要求一定不要太高，毕竟事少钱多的岗位每个人都想要，这就导致竞争压力很大，所以我们可以适当的降低自己的期望值，多投简历才能多一些面试的机会，特别是要抓住一些好的机遇，如果企业没有招人，我们也可以主动的投简历。
校园招聘会 校园招聘会是应届毕业生求职的重要途径。高校在毕业季会举办春季和秋季招聘会，邀请经过严格筛选的企业来校招贤纳士。这些岗位通常对专业有针对性，且更适合应届毕业生，对能力和工作经验的要求相对较低。 实习转正 大学生在大三或大四通常会实习。
校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
毕业生找工作可以通过以下几种求职渠道：校园招聘：热门通道：每年临近毕业季，企业会直接走进校园进行招聘。优势：这类机会通常较为正式，企业往往会为应届生提供系统化的培养计划，有利于毕业生的能力提升。国家网站及APP平台：平台示例：如智联招聘、前程无忧等。特点：信息更新快速，涵盖面广。
应届毕业生怎么找工作 勤奋实习一般来说，在校期间或者毕业前，学生都要完成一定的实习。实习可以帮助毕业生在行业内积累经验，建立人脉关系，并且为未来的求职打下基础。
2020疫情期间毕业生个人自我鉴定怎么写
〖A〗、毕业生个人自我鉴定【篇一】 通过三个月的毕业实习，在领导与同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教 经验 ，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。 实习期间我认真刻苦、吃苦耐劳，有上进心。
〖B〗、疫情期间学生自我鉴定1 2020年本应该是经济持续上行，脱贫攻坚工作向稳向快发展、直至实现全面脱贫的一年。然而突如其来的疫情，让这个庚子鼠年开端就遇到了严峻的挑战。 我回到家后不久，就不断收到身在武汉的老师、同学们的消息，有担心也有相信，相信疫情终会过去，相信我们终会平安团聚。
〖C〗、坚定“四个自信”，坚决维护党和国家的各项举措。
〖D〗、大专三年里，在提高自己科学文化素养的同时，也努力提高自己的思想道德素养，使自己成为德智体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有着严谨的生活习惯和生活作风，乐于助人，老实守信。
推迟开学、春招冷清,企业缩招……疫情下这届毕业生到底要面对多少困境...
这届毕业生面临的困境有很多，除了春招冷清、企业缩招、推迟开学外，他们的毕业答辩、毕业设计都不一定能如期进行，而且今年对大学毕业生来说是最有可能毕业就失业的一年。
这无疑对毕业生是一个非常大的挑战，面对这种情况，现在主要有以下三种解决方法。第一：考研，现在考研人数一年比一年递增，都是因为就业压力大，不好找工作，很多单位就业门槛由之前的本科生提到了研究生学历，不管学生愿不愿意都得再努力备战一年考上心仪的研究生，为了更好地找到工作。
各高校要积极做好用人单位的联系和服务，协调用人单位按疫情联防联控要求适当延长招聘时间、调整和推迟办理体检及签约手续时间，支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订就业协议等手续。适当延长择业时间，对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。
届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高，再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业总量压力空前增大。 同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的叠加影响，2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。
疫情影响下的874万应届毕业生,春季招聘该何去何从?
〖A〗、第三：增加自己的才能，毕竟有才能不怕找不到工作，既然现在大环境在这里，我们只能不断地提高自己的技能，多学几样，这样也能提高自己的就业几率。比如现在比较火的自媒体，我们大学生可以多学习相关知识，比如剪辑，制片等。总之，形势逼人，只有不断的打磨自己，丰厚自己的羽毛，才能在社会上立足。
〖B〗、面对严峻的就业形势，高校毕业生应主动出击，积极拓展就业渠道。可以尝试参加各种线上线下的招聘会，通过社交媒体、职业招聘平台、校园网络等途径进行自我宣传，提高自己的知名度。同时，提升自己的技能和素质，参加培训课程、实习、志愿服务等活动，增加实践经验，丰富履历。
〖C〗、受疫情影响，不少企业暂时停工、停业，裁员、压缩招聘计划等随之而来，让应届毕业生就业更显艰难。对此，教育部、人电脑社部、高校相继出台措施，开拓渠道，为毕业生就业创造条件。黑龙江、安徽、北京等多地教育主管部门发布通知，安排高校启动网络招聘活动，实施线上招聘。
疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了
〖A〗、发挥政府引导作用，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施，集中推送就业招聘信息，开展政策咨询，职业生涯指导，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响。
〖B〗、教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
〖C〗、而高校及毕业生是毕业生就业市场的供给侧，更多的关注就业落实成效问题。
〖D〗、加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
疫情之下超七成应届毕业生尚未签约,他们的路将何去何从?
疫情之下超七成的应届毕业生都没有签约，他们将来的道路也是非常艰难的。由于疫情的影响不少的企业都受到了很大的冲击，就不需要那么多的人去工作。这样的现象一发生，毕业生就很难再找到工作没有办法维持家里面的开支。疫情尚未结束，可谓是给毕业生就业的情况雪上加霜。
教育部的管理部门在制定政策时严禁所有高校强迫学生签订就业协议，而作为1000多万的毕业生未来的出路将何去何从，可以有比较大的发展方向。高校不得以任何方式强迫毕业生签约是一种明令禁止的事情。高校是为了给社会提供大量的可靠制裁，让他们更好的去提前进入企业学习，为他们的人生道路打好了一切基础。
即使学生顺利返校，因为当下疫情反复，进出校园管理严各，实习也受到影响，即使学校愿意为学生外出实习提供便利，用人单位也往往不敢接收实习生。北京城市学院校长刘林告诉“中国新闻周刊，”应届毕业生可能会面临延缓毕业、就业的情况。
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